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2025-563 - STAGE - Chargé-e du développement des ressources humaines H/F
29 septembre 2025
Actus IRD
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Domaine / métier : APPUI - Ressources Humaines et Affaires Juridiques/J2D51 - Chargé-e du développement des ressources humaines
Poste ouvert aux : : Contractuels
Description du poste :
Sous la responsabilité des deux responsables, le/la stagiaire collecte et analyse les données RH du personnel local, afin d’établir une prospective sur cinq années de la trajectoire RH. Vos activités principales sont les suivantes : Elaborer les tableaux de bord par représentation pour suivre la projection des départs à la retraite sur 5 années Produire une projection budgétaire liée aux départs à la retraite au regard de la réglementation locale Veiller à la qualité des données transmises et les harmoniser afin de produire des indicateurs RH Produire une base de données RH au Sud enrichie des données des postes et des compétences Travailler sur la trajectoire emploi Le poste exige de travailler en collaboration étroite avec les différentes représentations de l’IRD à l’international.
Diplôme préparé : M2 gestion RH Vous avez développé les compétences suivantes : Bonne connaissance d’Excel et de la gestion de gros volumes de données Capacité à analyser les données RH et à définir des pistes de réflexion Communication et rédaction des éléments de synthèse Capacité d’organisation, de planification, de gestion de projets Vous faites preuves des qualités humaines suivantes : Curiosité Rigueur Savoir-être et sens du relationnel Dynamisme Autonomie et Adaptation Vous avez un intérêt particulier pour les enjeux scientifiques liés au climat, à la biodiversité, à la santé mondiale et aux inégalités, ainsi que pour la coopération internationale pour le développement.
Poste ouvert aux : : Contractuels
Description du poste :
Sous la responsabilité des deux responsables, le/la stagiaire collecte et analyse les données RH du personnel local, afin d’établir une prospective sur cinq années de la trajectoire RH. Vos activités principales sont les suivantes : Elaborer les tableaux de bord par représentation pour suivre la projection des départs à la retraite sur 5 années Produire une projection budgétaire liée aux départs à la retraite au regard de la réglementation locale Veiller à la qualité des données transmises et les harmoniser afin de produire des indicateurs RH Produire une base de données RH au Sud enrichie des données des postes et des compétences Travailler sur la trajectoire emploi Le poste exige de travailler en collaboration étroite avec les différentes représentations de l’IRD à l’international.
Diplôme préparé : M2 gestion RH Vous avez développé les compétences suivantes : Bonne connaissance d’Excel et de la gestion de gros volumes de données Capacité à analyser les données RH et à définir des pistes de réflexion Communication et rédaction des éléments de synthèse Capacité d’organisation, de planification, de gestion de projets Vous faites preuves des qualités humaines suivantes : Curiosité Rigueur Savoir-être et sens du relationnel Dynamisme Autonomie et Adaptation Vous avez un intérêt particulier pour les enjeux scientifiques liés au climat, à la biodiversité, à la santé mondiale et aux inégalités, ainsi que pour la coopération internationale pour le développement.

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